Activité : accompagner les entreprises au bien-être familial et personnel des collaborateurs
Ancien membre de Réseau Entreprendre Vendée, Christophe Lucas devient lauréat avec la création de HUBWE, coach en entreprise, aux Sables d’Olonne.
Pour Christophe Lucas, l’idée est née d’un constat fait au cours de sa précédente activité de coaching professionnel : sentir bien au travail, c’est d’abord se sentir bien chez soi.
La vocation de HUBWE, c’est de « prendre en charge le bien-être global des individus, en reconnaissant que le bien-être personnel a un impact direct sur la performance au travail. » précise Christophe.
« Nous nous engageons à travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs et à les accompagner, ainsi que leurs familles, sur un large éventail de besoins, notamment grâce à la guidance parentale, au coaching scolaire, au coaching individuel, de transition ; grâce aux différentes approches psychothérapeutiques, à la sophrologie […] » complète-t-il.
Pour les entreprises, le bien-être au travail représente un enjeu majeur de la marque-employeur : « la pression scolaire, les problèmes familiaux et les défis sociaux peuvent avoir un impact considérable sur bien-être émotionnel des salariés, cela peut affecter la productivité et le moral des collaborateurs ». C’est également un défi de taille pour les entreprises qui veulent maintenir ou gagner en attractivité.
S’adressant à toutes les entreprises soucieuses du bien-être des collaborateurs, HUBWE propose 2 offres d’accompagnements ciblés, s’appuyant sur un réseau d’experts. L’offre TEMPO est destinée aux salariés, c’est un forfait de séances de coaching réalisé par des spécialistes et thérapeutes selon le besoin identifié. L’accompagnement ALTO s’adresse quant à lui aux enfants des collaborateurs, autour du soutien de la vie scolaire.
Christophe Lucas rejoint la promotion 2023 des lauréats, il bénéficiera d’un accompagnement de 2 ans assorti d’un prêt d’honneur de 15 000 €.
Ville : Les Sables d’Olonnes
Prêt d’Honneur : 15 000 €
