⚡️Mardi Réseau⚡️
📢 Elodie Sarfati, ancienne lauréate 2019 et créatrice de People in a animé ce mardi réseau consacré au recrutement !
People In fait partie de ces outils avec son petit plus d’innovation dans le domaine !
L’idée de ce nouvel outil s’appuie sur plusieurs constats :
⚡La démarche de candidature a évolué : les candidats s’appuient davantage sur les avis en lignes ou effectuent des recherches sur l’entreprise avant de postuler
⚡Le futur salarié n’a plus les mêmes ambitions : le travail est aussi et surtout une quête de sens et de flexibilité sans oublier le salaire et l’équilibre entre la vie pro et perso
⚡Il n’y a plus qu’une seule carrière dans une vie : le salarié peut décider de changer de métier plus facilement ce qui ouvre la porte aux profils plus atypiques avec de multiples expériences.
↪ Ces changements de profils ne permettent plus de sélectionner des candidats seulement sur la base de leurs compétences technique ou de leurs années d’expérience dans un métier précis.
↪ Désormais, grâce à une solution développée par People in, il est possible en tenant compte de leurs comprenez savoir-faire opérationnel et compétence technique et de leurs, c’est-à-dire le savoir-faire comportemental.
People in , permet de ne plus passer à côté d’un candidat compétent lors de la présélection, sans perdre de temps en entretien.
📢Les ingénieurs pédagogiques de People in créent le cas pratique, la mise en situation et compétences recherchées, en fonction du besoin, du secteur d’activité, afin de repérer les compétences pour un gain d’efficacité dans la procédure de recrutement !
