– Quelle est votre fonction ? Quelle entreprise dirigez-vous ? Et combien de salariés employez-vous ?
Je suis donc PDG de la société HARRY-PLAST qui emploie environ 35 personnes et existe depuis 40 ans.
Mon arrivée au sein du REH s’est faite il y a une douzaine d’années pour répondre à la demande de quelques membres et dirigeants du réseau, actifs à cette époque.
Tout d’abord comme simple adhérent, puis à la demande du réseau, comme accompagnateur. J’en suis aujourd’hui au 4ème accompagnement.
– Qu’est-ce qui vous a donné envie de vous engager en tant que membre accompagnateur ?
Ma motivation tient par l’accroche qui figure dans votre signature :
« pour créer de l’emploi, créons des employeurs »
Pour rappel, j’ai toujours vécu dans le Valenciennois, et j’ai été amené à voir comme beaucoup à l’époque, et avec un sentiment d’impuissance, l’arrêt des mines puis de la sidérurgie, les taux de chômage records et une misère grandissante
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– Que retenez-vous de cet accompagnement ? Que cela vous a t-il apporté ?
Ces accompagnements sont donc pour moi, outre le sentiment d’apporter ma petite pierre à l’immense édifice qu’est « l’emploi dans notre région », mais également des contacts humains dont il y a toujours, si c’est fait dans le désintéressement, à tirer des choses positives, voire de très belles choses.
– Si l’expérience était à refaire, la referiez-vous ? Pourquoi ?
Je pense que vous avez compris qu’il ne s’agit pas d’une expérience à refaire ou à ne pas refaire, mais qu’ il ne faut rien lâcher si nous souhaitons qu’autour de nous les gens puissent vivre dignement.
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