Fondateur de Rassines +
Conseil, accompagnement & coaching
« Nos entreprises ne seront plus jamais les mêmes, et c’est une chance qu’il faut saisir pour continuer de compter dans un monde qui change à toute vitesse. »
Après avoir évolué 7 ans dans l’univers du marketing bancaire, alors que la route aurait pu être toute tracée pour David Varras, celui-ci en a décidé autrement.
Riche de cette expérience dont il garde un souvenir positif et « formateur » mais convaincu qu’il n’y trouvera pas les clés de son épanouissement professionnel, David choisit un tout autre chemin.
En 2008, virage à 180° et retour aux sources. Il rejoint son père et son frère qui exploitent l’entreprise familiale, TB Vergers – à Saulty (62), depuis de très nombreuses années.
Même patronyme certes, cependant David Varras ne se sentira pas la légitimité de « débarquer » dans l’aventure sans faire « ses preuves ». C’est pourquoi, durant les deux premières années, il souhaitera connaître et exercer à chaque poste existant dans l’entreprise, quel qu’il soit. Apprivoiser et connaître dans son intégralité la chaine de fonctionnement lui parait essentiel, pour demain, pouvoir apporter une réelle plus-value et un œil neuf.
Il en ressortira fort d’un constat flagrant : Des salariés fatigués par la dureté du métier, un turnover conséquent, une organisation en quête d’optimisation et une difficulté à prendre de la hauteur dans un tourbillon de productivité… Comment alors faire bouger les choses dans le bon sens sans venir bouleverser la vie de l’entreprise ?
Intégration des équipes-terrain dès la réflexion du projet de développement logistique, mise en place du réveil musculaire, semaine de 4 jours, diversification des talents et montée en compétences des salariés mais aussi RSE, happy culture, agro-écologie… David va mettre en place, année après année, de nombreux projets avec un seul leitmotiv : Comment améliorer la qualité de vie au travail ?
Il choisit de mettre l’humain et la planète au cœur même du processus dans une logique d’amélioration continue. Et les résultats sont probants au point qu’ils résonneront jusqu’aux portes de groupes nationaux qui chercheront idées et conseils auprès de cette « petite TPE » de la campagne arrageoise… En quelques années, TB Vergers est devenue un exemple à suivre pour les « grands » du monde de l’entreprise.
A la veille de 2020… – alors que nous ferons bientôt connaissance avec celui dont on se passerait tous volontiers depuis : le COVID – David entame une période d’introspection durant laquelle il réalise s’être un peu oublié à titre individuel…
Il se lance alors un nouveau challenge : Accompagner le changement sociétal comme environnemental et sensibiliser en capitalisant sur son expérience, et en apportant aux autres son analyse, un œil extérieur, une vision nouvelle.
En 2020, David devient consultant en « transformation positive » des organisations et crée « Rassines + » au coeur d’un éco-système et d’une équipe d’associés aux compétences transverses.
2 ans déjà que David Varras écoute, accompagne et s’engage pour le changement positif.
Vous l’aurez compris. L’homme aura souvent fait le choix de l’engagement durant son parcours.
Attaché à ses terres et au développement « positif » de son Territoire, en 2021, il retrouve chez Réseau Entreprendre Artois des valeurs communes qui lui donneront l’envie de pousser la porte de l’association et de devenir membre.
Depuis, David y apporte « sa petite graine »… Cette petite graine qui permettra aux jeunes entreprises d’aujourd’hui de germer pour devenir nos belles PME artésiennes de demain…
