La crise du COVID et la forte reprise économique qui suit ont-elles eu un impact sur l’état psychologique des salariés : comment cela se manifeste-t-il ? Quel impact cela a-t-il sur les entreprises et leur fonctionnement ?
Au terme de deux années de bouleversements qui nous ont tous impactés profondément d’un point de vue professionnel comme personnel, plusieurs études récentes montrent que les salariés en entreprise sont fatigués et stressés. Et les signaux d’alertes sont nombreux et protéiformes : dégradation de la santé physique (tensions musculaires, insomnie, …), surcharge mentale (difficultés de concentration), instabilité émotionnelle (troubles anxieux) ou encore désengagement professionnel (sentiment d’inefficacité au travail, lassitude, …). Pour les entreprises, c’est inévitablement une explosion des arrêts maladie liés à l’épuisement des collaborateurs : en 2020, la moitié des entreprises ont vu au moins un de leurs salariés se mettre en arrêt maladie en raison de risques psychosociaux (stress, burn-out, dépression)*.
Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer pour accompagner leurs salariés dans ce domaine ?
La fatigue des salariés est un enjeu stratégique pour l’entreprise dans cette crise qui n’en finit pas. De plus en plus de dirigeants doivent composer avec une incertitude croissante du business et ont par conséquent, plus que jamais, besoin de pouvoir compter sur des salariés en bonne santé, compétents et engagés. Les dirigeants peuvent agir pour réduire l’impact de cette fatigue en identifiant précisément quelles sont les sources d’épuisement ou d’énergie dans l’entreprise (l’organisation du travail, l’environnement numérique, la conciliation vie pro et perso, …) et en ciblant leurs politiques RH et sociales en fonction (dynamiser le soutien managérial, réguler davantage la charge de travail, redonner du sens, revisiter les logiques de rémunération, proposer des solutions de coaching santé individuel, …).
Harmonie Mutuelle a développé le Diagnostic « Harmonie Potentiel Humain® » : pouvez-vous nous dire en quoi cela consiste ?
Avec Harmonie Potentiel Humain®, nous proposons justement aux entreprises un diagnostic scientifique, complet et concret pour leur permettre de mesurer et de renforcer le niveau d’énergie de leurs équipes. Il s’agit d’un programme global de réduction de l’épuisement qui agit à la fois sur un plan individuel et collectif.
Sur un plan individuel, nous invitons tous les salariés de l’entreprise à mesurer leur niveau de stress et de fatigue en passant un test validé scientifiquement de 150 questions. A l’issue du test, chaque salarié reçoit son bilan personnalisé pour devenir acteur de sa situation.
Sur un plan collectif, en agrégeant les résultats des tests individuels, nous donnons à l’entreprise une vision 360° et objective de l’état des équipes et une cartographie précise des facteurs qui énergisent ou qui épuisent ses salariés. A la clé pour l’entreprise l’opportunité d’y voir plus clair et surtout de passer rapidement et efficacement à l’action.
Pour tester gratuitement le diagnostic, rendez-vous sur https://harmonie-potentiel-humain.fr/
* Enquête, réalisée par le cabinet d’audit et de conseil BDO France et publiée le 2 décembre dernier, menée de juin à septembre 2021 auprès de 305 entreprises de plus de 50 salariés, de tous secteurs, implantées en France. Les résultats obtenus concernent près de 955.000 salariés.
